「行動宣言（実践の指針）」は、当社の理念、バリューをより具体的な形にした「行動宣言」の項目ごとに、"企業活動を遂行するための具体的な行動"をまとめたものです。これは、当社の役員・従業員の日常生活における行動の指針であり、また全社がCSRに一体となって取り組むための基軸でもあります。この冊子を全ての役員・従業員に配布して、その理解と浸透、共有化を図っています。
なお、2010年度には経団連の「企業行動憲章」および「実行の手引き」の改定に合わせて、よりわかりやすく、理解しやすい冊子に改定しました。

1. 人々の「からだ・くらし・すこやかに」に貢献します

世界の人々の健康で豊かな生活に貢献するために、新たな価値を持つ有用な製品とサービスを提供します。

• 判断・行動の前提
  • 「からだ・くらし・すこやかに」

• 具体的な行動例
  • 顧客視点に立った製品・情報・サービスの提供
  • 顧客ニーズの把握と反映

2. 誠実な企業活動を行います

法令を遵守し、高い倫理観を持って透明かつ公正な企業活動を行います。また、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体には断固たる行動をとります。

• 判断・行動の前提
  • コンプライアンスの重要性の理解

• 具体的な行動例
  • 公正・透明な企業活動
  • コンプライアンス違反への対応
  • 適正使用・安全性情報提供の推進
  • 第三者の権利の尊重

3. 積極的な情報開示と適正な情報管理を行います

社会に向けて適時適切、公正な情報開示を行うとともに、企業活動を通じて得た個人情報や顧客情報を適正に保護、管理します。

• 判断・行動の前提
  • 情報開示、情報管理・保護の重要性の理解

• 具体的な行動例
  • 適正な情報開示
  • 適正な情報管理と保護

4. 従業員の能力を活かします

従業員が主体性と創造性を最大限に発揮できるよう、安全で働きやすい職場環境を確保します。

• 判断・行動の前提
  • 従業員の意欲・能力の尊重

• 具体的な行動例
  • 安心して仕事に専念できる職場環境づくり
  • 能力の発揮と育成の重視
  • 自立性・主体性と創造性の重視
  • けじめのある職場風土づくり

5. 人権を尊重します

当社を取り巻く全ての人々の人権を尊重して企業活動を行います。

• 判断・行動の前提
  • あらゆる場における人権と人格の尊重

• 具体的な行動例
  • あらゆる差別的言動の排除
  • 職場における差別の排除

6. 地球環境問題に積極的に取り組みます

地球環境問題への取り組みを重要な使命と認識し、自主的、積極的に行動します。また、環境に配慮した製品・サービスの提供に努めます。

• 判断・行動の前提
  • 地球環境との共生

• 具体的な行動例
  • 環境意識の醸成
  • 資源、エネルギーの有効活用
  • 家庭での環境活動

7. 社会との調和を図ります

よき企業市民として社会貢献活動を推進します。また、国内外を問わず、地域の文化や慣習を尊重し、企業活動を通じて地域社会の発展に寄与します。

• 判断・行動の前提
  • 社会との共生

• 具体的な行動例
  • 社会とのコミュニケーション
  • 社会人・企業人として適切なふるまい
  • 地域社会との関わり
  • 社会への積極的な関与