ハラスメントの防止

職場におけるセクシュアルハラスメントやパワーハラスメントは、個人の尊厳を傷つけるという意味において、人権侵害に関わる重要な問題です。

当社では、こうした問題が起こらないようにするため、就業規則の服務規律に明文化し、これに違反した場合は懲戒の対象となることを明確にしています。

また、職場においてハラスメントが生じないよう、評価者研修や階層別研修を通して正しい知識を身につけ、ハラスメント防止の意識を高めることを徹底しています。また、主要事業所毎に相談窓口を設置し、苦情の申し出や相談に迅速かつ丁寧に対応できる体制を整えています。

差別的言動を発する者をなくす

当社は、「当社を取り巻く全ての人々の人権を尊重して企業活動を行う」ことを行動宣言において明確にしています。この精神に則り、従業員一人ひとりが人権問題に関する正しい知識を持ち、人権意識・人権感覚を高めるべく、評価者研修や階層別研修において人権に関する教育を徹底して行っています。