コンプライアンス・ホットラインの設置

当社は、「法令を遵守し、高い倫理観を持って透明かつ公正な企業活動を行う」ことを社内外に宣言しています。2010年度は、コンプライアンス担当執行役員を委員長とするコンプライアンス委員会を２回開催し、全社のコンプライアンス実践状況を把握したうえで、必要に応じて関係者に対して注意喚起・勧告・助言などを行いました。

また、役員・従業員が当社のコンプライアンスに疑問を感じたり、違反行為に関する情報を得た場合に、相談・報告する窓口として、「コンプライアンス・ホットライン」を社内および社外に設置しています。この窓口は国内グループ全ての役員・従業員が利用できます。2010年度は４件の相談が寄せられましたが、公益通報者保護法と当社が独自に制定している「コンプライアンス規則ホットライン運用細則（執）」に則り、相談者の保護とプライバシーに十分配慮しながら解決への対応を進めました。

このほかにも、セクハラ相談窓口や、メンタルヘルス専用の外部相談窓口も設置するなど、従業員の多様な相談に対応しています。